TREINAMENTOS

Programas de Desenvolvimento de Lideranças

Os Programas para desenvolvimento de lideranças são desenhados de acordo com as necessidades da organização, dentre os temas dos Programas abaixo. Entender a necessidade do cliente e trazer conteúdo, vivências que facilitem a absorção do conhecimento, estudo de casos alinhados à realidade e business do cliente, são algumas das formas como desenvolvemos esse projeto.

Entendemos que o treinamento de alto-impacto precisa estar em sinergia com a realidade vivenciada pelo cliente, para que faça sentido e tenha efeito!


 

Programa Líder Coach

Programa de treinamento voltado ao desenvolvimento de lideranças nos princípios do Coaching, com ferramentas, conteúdos, vivências e estudos de casos, para que os líderes se tornem mais preparados para liderar em diferentes cenários e para equipes diversas.

É um programa feito sob medida para a necessidade da sua empresa.

Alguns Highlights do Programa:

  • O que é ser Líder;
  • Coaching como filosofia de Liderança;
  • Objetivos e Estilos do Líder Coach;
  • A Comunicação na alavancagem dos relacionamentos;
  • Escuta Ativa - Ouvir na essência;
  • Feedback no desenvolvimento de equipes;
  • Ferramentas de Coaching como suporte;
  • Sua marca pessoal como um grande líder
 



Programa O impacto das lideranças na mudança de Cultura

Programa para desenvolvimento de lideranças com foco na importância e engajamento dos líderes na Gestão de mudança de Cultura organizacional

Alguns Highlights do Programa:

  • Comunicação - peça-chave na mudança de cultura
  • Qual é o papel da liderança na mudança de cultura
  • Como engajar líderes na mudança cultural
  • Como criar estratégias para disseminação da nova cultura organizacional


 

Programa Liderando Equipes

Programa para desenvolvimento de Lideranças, que aborda aspectos essenciais no desempenho do líder e seu impacto nas equipes

Alguns Highlights do Programa:

  • Me entendendo como líder;
  • Diferença entre Equipe e Grupo;
  • Promovendo Competências Chave para se trabalhar em equipe;
  • Entender as capacidades dos colaboradores e dividir a liderança;
  • Planejar objetivos e metas;
  • Motivar os colaboradores a melhorar a sua performance;
  • Dar feedbacks que promovam resultados;
  • Perfil das equipes vencedoras.



Claudia Sanches e Cristiane Duque Estrada atuam como Consultoras partners no desenvolvimento de treinamentos de lideranças, somando conhecimento, experiências e sinergia para que os projetos sejam desenhados sob os pilares da qualidade, alto-impacto, produtividade e confiança. 

Claudia Sanches

Gestora de Recursos Humanos há 19 anos, Graduada em Administração de empresas, com MBA em Gestão de RH pela PUC-RJ,  Coach certificada pela SBCoaching, Qualificada e formada como Consultora DISC. Em minha trajetória profissional, liderei o Departamento de RH de empresas globais, multinacionais como a AT&T (Telecomunicações), AECOM (Engenharia) e IHS.

Nessas empresas tive a oportunidade de estar diretamente ligada às áreas de negócios, atuando como parceiro estratégico na gestão de pessoas e implantei projetos diversos voltados ao desenvolvimento organizacional, carreira, e outros abrangendo:

  • Assessments (avaliação de perfil comportamental) - DISC
  • Coaching de lideranças e Carreira
  • Treinamentos para desenvolvimento de lideranças
  • Programa de Retenção de Talentos
  • Programa de Mentoring
  • Plano de Sucessão
  • Gestão por compentências
  • Plano de Desenvolvimento Individual
  • Hunting e Seleção de Profissionais de diversos perfis
  • Recolocação/Outplacement de Profissionais
  • Recrutamento e Seleção / Estratégias de Talent Acquisition

Cris Duque

Consultora em Treinamento e Desenvolvimento, Coach; MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Pós graduação em Gestão em Educação, Pós graduação em Metodologias de 1º e 2º Graus. Qualificada e formada como Consultora DISC.; Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching - Licenciada pelo BCI Behavioral Coaching Institute.

Forte atuação em programas de Desenvolvimento de RH, tais como: Desenvolvimento de Trainees, Estagiários, Counseling, Executive Coaching, Coaching de Carreira, Desenvolvimento Gerencial, Change Management, Workshop de liderança e Assessment.

Atuação em empresas Nacionais e Multinacionais.

  • Forte atuação no Processo de integração e Comunicação da AMEC KROMAV OIL & GAS.
  • Participação no Executive Coaching com os Gerentes regionais do SEBRAE.
  • Participação no Programa de Assessment do Sistema FIRJAN.
  • Participação no Projeto Piloto Gestão de Carreiras da Área de Competitividade Industrial do Sistema FIRJAN. Em seguida responsável pela implantação do mesmo produto para os Consultores internos da empresa para a multiplicação do mesmo.
  • Workshop de Liderança para Holding Maxkey; Workshop e Programa de Design Thinking na NOVALITE Iluminações; Workshop na Abreu Turismo; Treinamento na TIM Brasil para o GRE; Treinamento para Analistas de Sistema da TIM Brasil.

Entre outros trabalhos: Itaipú Binacional; Johnson Argentina; DOMUS Financiamentos; Ezentis Solução; Rede Record de TV; CEG; entre outras.